Formation sur mesure – Gestion des situations à risque et prévention des violences
SelfDefense47 propose des formations sur mesure pour les professionnels et les structures qui souhaitent mieux prévenir et gérer les situations de tension, d’agressivité, de conflit ou de violence.
Chaque formation est adaptée à la réalité de votre établissement et aux situations auxquelles vos équipes peuvent être confrontées. Notre approche associe gestion des émotions, communication, prévention des conflits, maîtrise du stress, analyse des situations à risque et techniques de protection.
À travers la méthode GLP – Gestion des émotions, Lâcher-prise, Protection, SelfDefense47 accompagne les professionnels afin de développer des réflexes adaptés, conserver leur maîtrise dans les situations difficiles et savoir réagir de manière proportionnée et sécurisée.
Les formations peuvent notamment être adaptées aux entreprises, établissements médico-sociaux, EHPAD, associations, structures sociales et éducatives, professionnels de l’accompagnement, établissements accueillant du public et services exposés aux situations d’agressivité ou de tension.
Les participants sont placés dans une démarche concrète et pratique grâce à des exercices, des mises en situation et des scénarios pouvant être adaptés aux problématiques rencontrées sur le terrain.
L’objectif n’est pas d’apprendre à rechercher la confrontation, mais de savoir prévenir, désamorcer, gérer et, lorsque cela est nécessaire, se protéger face à une situation à risque.
Vous avez une problématique particulière au sein de votre établissement ? SelfDefense47 construit avec vous une formation adaptée à vos besoins, à votre public, à votre environnement professionnel et à vos objectifs.
Une formation réellement adaptée à votre terrain
Chaque établissement et chaque équipe sont confrontés à des situations différentes. C’est pourquoi SelfDefense47 propose une approche personnalisée de la formation, construite autour de vos besoins et de votre réalité professionnelle.
La formation peut notamment répondre aux problématiques liées à la gestion de l’agressivité, aux conflits, aux incivilités, aux comportements difficiles, aux situations de tension et à la prévention des violences.
L’objectif est de permettre aux professionnels de mieux comprendre les situations auxquelles ils peuvent être confrontés et de développer des réponses adaptées, tout en conservant une posture professionnelle.
Gestion des émotions et maîtrise de soi
Face à une situation tendue, la première difficulté peut être de maîtriser ses propres émotions. Le stress, la peur, la colère ou la surprise peuvent modifier notre capacité à analyser rapidement une situation.
La méthode GLP – Gestion des émotions, Lâcher-prise, Protection permet d’intégrer cette dimension dans la formation.
Les participants apprennent à mieux gérer leurs réactions émotionnelles, à prendre du recul face à une situation difficile et à conserver leur capacité d’action lorsque la pression augmente.
Prévention et gestion des conflits
Une situation conflictuelle peut parfois être désamorcée avant qu’elle ne devienne une situation de violence.
Les formations SelfDefense47 permettent de travailler sur la prévention des conflits, la communication, la posture professionnelle, l’observation et l’identification des signes de tension.
Les participants découvrent des outils leur permettant d’adapter leur comportement en fonction de la situation et de favoriser autant que possible le retour au calme.
Des mises en situation professionnelles
La pratique occupe une place importante dans les formations sur mesure.
Des mises en situation et exercices pratiques peuvent être proposés afin de permettre aux participants de s’entraîner dans des scénarios proches de leur réalité professionnelle.
Ces exercices peuvent porter sur la gestion d’une personne agressive, une situation de conflit, une montée en tension, une situation imprévisible ou encore les réactions à adopter lorsqu’une personne se sent menacée.
L’objectif est de développer des réflexes utiles et de permettre aux participants de mettre en pratique les notions abordées pendant la formation.
Protection et self-défense professionnelle
Lorsque la prévention et la désescalade ne suffisent plus et qu’une situation nécessite de se protéger, les participants peuvent également être sensibilisés aux principes de self-défense professionnelle et de protection.
L’approche SelfDefense47 privilégie la prévention, la maîtrise de soi et une réponse adaptée à la situation.
Il ne s’agit pas de rechercher la confrontation, mais de comprendre comment réagir face à une situation de danger et comment préserver sa sécurité et celle des personnes présentes.
Des formations pour différents secteurs professionnels
SelfDefense47 peut adapter ses formations aux besoins de nombreux secteurs : entreprises, établissements médico-sociaux, EHPAD, structures sociales, associations, établissements éducatifs, professionnels de l’accompagnement et structures accueillant du public.
Le contenu peut être défini en fonction des métiers exercés, du public accueilli et des situations rencontrées quotidiennement par les équipes.
Construisons votre formation sur mesure
Vous souhaitez former vos équipes à la gestion de l’agressivité, la prévention des violences, la gestion des conflits, la maîtrise des émotions ou la protection professionnelle ?
SelfDefense47 vous accompagne dans la construction d’une formation adaptée à votre établissement et à vos objectifs.
Contactez SelfDefense47 pour échanger sur votre besoin et construire ensemble une formation sur mesure.
SelfDefense47 – Méthode GLP : Gestion des émotions, Lâcher-prise, Protection.